キャリア採用時の課題について – Recruitment

日本経営グループのキャリア採用時の課題について

本ページでは、キャリア採用時の書類選考合格者の方々へ、
次ステップへのご準備、ご提出いただく課題等についてご案内しております。

該当課題や提出期限等につきましては、担当者より別途お知らせいたします。 

 

※(1)~(4)の資料名をクリックするとデータが開きます※
 

(1)指定履歴書

 

 ※入社後、専門能力を発揮して活躍される上で、経営者の願いや思いに応える「人間力と行動力」が
  備わっているかを確認しております。
  身近に存在される方々に対する感謝の気持ち等をお聞きするものです。
 

(4)日本経営フィロソフィ
 
(5)適性検査
 WEB上で受検いただく適性検査です。詳細は担当者から別途メールをご参照ください。
 ※受検時間は概ね80分です。

 
日本経営グループ

採用担当窓口:06-7222-3202

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