PROFESSIONAL

所属学部は問いません。能力を未来進行形で考え、会計のプロフェッショナル目指す方のご応募をお待ちしています。

日商簿記２級の保有が必須となります。

ご本人の希望と適正及び事業部の人員計画など総合的に判断して決定します。

男性：女性＝７：３程度です。（新卒入社は5：5です。）

本・支社間での異動の可能性はありますがそれほどおおくありません。

募集要項をご確認ください

一通りの仕事と段取りが組み立てられる主任以上の役職者以上（新卒入社で3～4年目が目安）から利用可能です。

内容は毎年変わりますが、昨年では9月から毎月1回で実施しています。 入社からスタートダッシュが切れるよう、主に社会人の基本となる一般基礎知識に加えて、専門知識、財務知識についての研修が行われ、内定者全員で切磋琢磨し同期の絆を深める場となっています。

新人は上司や先輩のサポートとして、データの分析や報告書の作成などを行うことが多いです。最初は先輩上司との同行の機会を多く持ち、作成したデータがどのように使われるかを現場で見聞きすることを通して、現場での対応力を磨きます。2年目くらいから、一人で任される範囲がかなり広がり、自分でメイン担当者となる機会も増えてきます。

入社前後の内定者研修、新入社員研修をはじめ、入社後も階層別研修、社内勉強会、外部研修の受講制度などを通して社員の学習を支援しています。また、業務における必要性を踏まえ、キャリアステップとして、TKC巡回監査士試験、MMPG認定医療資格などを取得してもらっています。
詳しくは当社の人材育成のページをご覧ください。

求める人物像のページをご覧ください

自己研鑽を奨励する風土があります。 資格取得支援休暇制度や大学院進学などを支援する仕組みを整備し、社員の自己研鑽を応援しています。

取得可能です。また、社内で託児所（大阪のみ）を設けており育児休暇取得後の復帰もサポートしています。

徒歩5分～15分圏内にあるマンションの1室（3LDK）を社員寮としており、希望制で入寮していただいています。 社員寮は、3LDKで2～3人で共同生活です。社員寮の利用者は、会社より徒歩3分程にある寮食堂を利用できます。
当社が寮制度を提供している目的として次の事項が挙げられます。
・社会人としての生活リズムを身につけるため
・通勤時間のロスをなくし、自主学習や同僚とのコミュニケーションの時間に充てるため
・家賃が安く、貯金のサポートをするため
・健康管理のために朝・晩の食事が取れる体制を提供するため

お客様の支援では分析や戦略策定だけでなく、現場に入り込み、策定した戦略等を実行に移していき成果をあげるなどの組織を動かす支援ができることが強みです。
また、医療・介護業界にでは国内トップクラスのクライアント数を持ち、圧倒的な情報とスキルがグループ内に蓄積されており、ワンストップでお客様への幅広い支援ができることが強みなっています。

最低限の礼儀は必要ですが、役員やマネージャーも同じフロアで仕事をしており、ちょっとした相談など気軽に声をかけることができる雰囲気があります。